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Informe Junho/2023 - COMPLIANCE
30 de junho de 2023
COMPLIANCE
O compliance é o ato de estar em conformidade com determinadas as leis, normas e regras. Pode ser tanto em relação às leis federais ou às políticas corporativas internas. Nas empresas, sua aplicação trata-se basicamente de estar em conformidade com os regulamentos, diretrizes e, claro, leis que regem sua atuação.
Diante disso, foi realizado no dia 24/06/2023 o Evento Compliance, a fim de expor as políticas internas da CH para a liderança das equipes.
COMPLIANCE
A Construtora Helmo agradece a todos os parceiros e fornecedores que nos ajudaram a realizar esse evento.
-Alcance Contabilidade
-ArtCópias
-Cantinho da Vanessa Ateliê
-Duleo Materiais de Construção
-Jader Lúcio Advogados
-Gráfica Modelo
-GR Sublimação
-Madeireira Dular
-Monlevidros
-Nacional Info
-Oséias Materiais de Construção
-Papelaria Grafite
-Sicoob
-Upgrade
-Vivo
Neste mês, unimos duas importantes causas de saúde e prevenção: 🔴 Dezembro Vermelho – mês de conscientização e combate ao HIV/AIDS e demais Infecções Sexualmente Transmissíveis 🟠 Dezembro Laranja – campanha de prevenção ao câncer de pele, reforçando a importância dos cuidados com a exposição solar e da detecção precoce. Essas campanhas nos lembram de que a informação e a prevenção salvam vidas. Cuidar de si mesmo também é um ato de responsabilidade com o outro.
Mais do que uma campanha, o Novembro Azul é um convite à reflexão e ao cuidado. A prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de próstata podem salvar vidas e falar sobre isso é um ato de responsabilidade e amor próprio. Cuide da sua saúde. 👉 Faça seus exames regularmente. 👉 Quebrar tabus também é um gesto de coragem. Vamos juntos reforçar essa mensagem e incentivar o autocuidado entre todos os homens da nossa equipe, famílias e comunidade.
Na Construtora Helmo, acreditamos que respeito e diversidade constroem equipes mais fortes, humanas e produtivas. Nosso compromisso é promover um ambiente onde todas as pessoas sejam valorizadas pelo que são e pelo que fazem, sem espaço para preconceito ou discriminação. Aprender com os erros, dialogar com empatia e agir com respeito são atitudes que transformam o local de trabalho e fortalecem nosso time. Porque no fim, o que sustenta nosso trabalho é o respeito e a união.